Mynameis è una società di ricerca e selezione, attualmente stiamo cercando un/una HR Manager per un'azienda produttiva in crescita, con un ruolo strategico e diretto contatto con il top management. La persona guiderà la funzione HR con autonomia, contribuendo all'evoluzione organizzativa e promuovendo una cultura manageriale moderna, strutturata e orientata ai risultati.
Responsabilità principali:
* Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi di crescita, con impatto diretto sulle decisioni di business
* Supportare leadership e team in progetti di change management e sviluppo organizzativo, contribuendo concretamente all'evoluzione dell'azienda
* Gestire performance, talent management e politiche di compensazione, introducendo KPI e approcci data-driven
* Coordinare iniziative di engagement e retention dei talenti chiave, favorendo lo sviluppo di una cultura manageriale orientata alla performance
* Ruolo di alta visibilità interna, con contatto diretto con il top management e possibilità di guidare progetti strategici
Requisiti:
* Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager, preferibilmente in contesti industriali strutturati
* Capacità di gestire organizzazioni complesse e in fase di trasformazione
* Visione strategica combinata a pragmatismo operativo
* Leadership autorevole e ottime capacità di influenzare stakeholder
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro
* Inglese fluente
Sede di lavoro: Provincia di Mantova
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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