Fraternità Sistemi, in qualità di concessionario della riscossione iscritto all’albo del Ministero dell’Economia e delle Finanze, è una cooperativa specializzata nell’offrire servizi alle Pubbliche Amministrazioni nell’ambito della gestione dei tributi locali.
La specializzazione nella gestione dei tributi e le competenze maturate nel corso di un’esperienza ventennale consentono di mettere al servizio degli enti pubblici alta professionalità e conoscenze necessarie in ambiti tecnici, quali quello tributario e catastale, fornendo risorse che vanno a beneficio dell’intera collettività.
Attraverso un percorso di formazione mirato, personalizzato e permanente, forniamo opportunità di crescita personale e professionale, valorizzando le competenze e sviluppando il potenziale, oltre alle aspirazioni, dei nostri dipendenti. Ambiente di lavoro stimolante, giovane e dinamico.
**_Mansione:_** la risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio esattoria con il ruolo di Ufficiale della Riscossione e, dopo un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà delle seguenti attività:
- garantire la corretta gestione documentale (rispetto GDPR, tracciabilità degli atti, archiviazione cloud )
- pianificare le trasferte sul territorio in modo autonomo
- gestire il contatto con le parti coinvolte per la definizione di piani di rientro e/o di soluzioni stragiudiziali
Requisiti richiesti:
- diploma quinquennale o laurea, preferibilmente in materie economiche o giuridiche
- buona conoscenza dei principali applicativi informatici (OS Microsoft, Pacchetto Office)
- **patente B e disponibilità a trasferte centro-nord Italia con auto aziendale**:
- predisposizione al contatto con il pubblico
- ottime capacità di negoziazione
**Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza a categorie protette (l.68/99) con grado superiore al 45%, o invalidi del lavoro con grado invalidità superiore al 33%, o certificazione 381/91.**
Offriamo assunzione diretta con possibile incremento di livello e responsabilità; inserimento in un contesto cooperativo attento alla dimensione sociale e relazionale; possibilità nel medio periodo di intraprendere un percorso di crescita e sviluppo professionale interno all’azienda, con proporzionale crescita retributiva in base ai risultati ottenuti, alle capacità dimostrate e competenze acquisite.
**_Orario: _**Tempo pieno (38 ore settimanali)
**_Sede di lavoro: _**Brescia
**_Contratto:_** iniziale tempo determinato 6 o 12 mesi (e successiva possibile trasformazione a tempo indeterminato) - CCNL Coop. Sociali
**_Benefit:_**
- buoni pasto giornalieri del valore di 8 euro/cad
- diarie di trasferta quantificate in misura forfettaria come da regolamento interno
- partecipazione al sistema di premialità su obiettivi
- supporto allo sviluppo professionale
- formazione professionale