HR Recruiter – Addetto/a alla Selezione del Personale Siamo alla ricerca di una risorsa dinamica, motivata e appassionata di Risorse Umane, con un forte orientamento alle relazioni e alla selezione del personale. Se desideri crescere in un contesto strutturato, collaborativo e attento allo sviluppo delle persone, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Chi cerchiamo Il/la candidato/a ideale è una persona curiosa, empatica e capace di instaurare rapidamente un buon feeling con i candidati, cogliendone il potenziale attraverso domande mirate. Dimostra ottime capacità organizzative, sa gestire con metodo una pipeline di candidature e affronta le attività quotidiane con energia, iniziativa e orientamento al risultato. Responsabilità Gestire, sviluppare e mantenere una pipeline di candidati idonei per opportunità lavorative presenti e future Condurre colloqui telefonici, in presenza e in videocall Valutare e qualificare i candidati sulla base dei colloqui e dell'analisi dei CV Essere punto di riferimento per informazioni e supporto ai candidati Raggiungere gli obiettivi legati alle attività di recruiting Requisiti Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini Spiccate capacità comunicative e relazionali Ottime doti organizzative Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office Energia, entusiasmo e passione per il mondo delle Risorse Umane Attitudine al raggiungimento degli obiettivi Preferibile residenza in Sarnico (BG) o in zone limitrofe Sede e orario di lavoro Sede: Sarnico (BG)/zone limitrofe Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, 09.00–13.00 / 14.00–18.00 Cosa offriamo Ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla crescita Possibilità di lavorare con strumenti digital e condurre colloqui anche in video call Welfare aziendale e assicurazione dopo 6 mesi di anzianità Giorno di permesso retribuito per il compleanno Percorsi di formazione continua e reale opportunità di sviluppo professionale SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.