Società di consulenza propone un Corso di Formazione per risorse interessate alla Ricerca e Selezione del Personale.
Il corso si rivolge a coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie per svolgere la professione di selezionatore e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia.
Modalità
In presenza
80 ore (circa 1 mese) – 4 ore al giorno
Sbocchi occupazionali
Potrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale.
Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale e agli strumenti di scouting e screening dei curricula.
* Acquisire il linguaggio tecnico dell’ambito
* Fornire strumenti pratici per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dalla job description ai colloqui di selezione
* Nozioni di organizzazione aziendale
* Stesura di Job Analysis, redazione di annunci, screening dei curricula
* Fasi dell’intervista; elementi del colloquio e tipologie di intervista
* Differenza tra ricerca di candidati attivi e passivi: come trovare il candidato ideale
* Redazione di un progetto di selezione e stesura di report di colloquio
* Presentazione dei candidati ai clienti
* Proposte economiche e di assunzione
* Inserimento in azienda
* Qualità e rapidità del servizio offerto
* Stesura di annunci e pubblicazione
* Le ricerche tramite LinkedIn, l’uso delle piattaforme aziendali
* Approfondimento del mercato IT
* Professionisti IT: chi sono?
* Prime indicazioni sulle nozioni di base dell’informatica
* IT Recruiter interno o agenzia di selezione esterna?
* L’intervista telefonica e il colloquio con i profili informatici
Esercitazioni
* Role-playing: simulazioni one-to-one e/o di gruppo
* Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo
#J-18808-Ljbffr