Per un'agenzia Digital che opera nel settore del lusso, Grafton è alla ricerca di un Performance Marketing Specialist con le seguenti caratteristiche:
Il Ruolo
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con l'Head of Digital e con i team SEO, Social Media e Strategy per:
- Pianificare, implementare e ottimizzare campagne Paid su:
◦ Google Ads (Search, Display, Performance Max, YouTube)
◦ Meta Ads (Facebook & Instagram)
◦ LinkedIn Ads (plus)
◦ TikTok Ads (plus)
- Gestire budget media in modo strategico e orientato alla performance
- Monitorare KPI (ROAS, CPA, CTR, Conversion Rate, Revenue)
- Implementare tracking avanzato (GA4, GTM, conversion tracking, pixel)
- Creare report strutturati e insight strategici per clienti luxury
- Contribuire all'evoluzione dei framework interni di performance marketing
Requisiti
Esperienza
- Minimo 2 anni di esperienza operativa su campagne paid
- Esperienza concreta su Google Ads e Meta Ads (obbligatorio)
- LinkedIn Ads e TikTok Ads (plus)
- Esperienza nella gestione di budget medio-alti (preferibile)
- Esperienza nel settore hospitality/turismo (plus)
Competenze tecniche
- Ottima conoscenza di Google Ads Manager
- Ottima conoscenza Meta Business Manager
- Conoscenza GA4 e Google Tag Manager
- Capacità di analisi dati e interpretazione performance
- Ottima conoscenza lingua inglese B2/C1 (scritta e parlata)
Formazione
- Diploma superiore o Laurea (Marketing, Economia, Comunicazione o affini)
Soft Skills
Cerchiamo una persona con:
- Autonomia operativa
- Forte ambizione e voglia di crescere
- Attitudine proattiva e orientamento al miglioramento continuo
Cosa Offriamo
- Lavoro su brand luxury italiani e internazionali
- Ambiente dinamico e ad alta crescita
- Possibilità di crescita professionale strutturata
- Coinvolgimento in progetti strategici e non solo operativi
- Sede di lavoro: Roma
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)