Dailywork è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane, regolarmente accreditata.
Siamo partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare, rientrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro.
La nostra agenzia per ampliamento staff interno cerca:
ADDETTO/A ALLE POLITICHE ATTIVE
Il candidato ideale avrà il compito di supportare l’attuazione di programmi e iniziative volte a facilitare l’inserimento lavorativo e la riqualificazione professionale di persone in cerca di occupazione.
Responsabilità:
* Gestire e monitorare i progetti di politiche attive del lavoro;
* Fornire orientamento professionale e supporto individuale ai candidati;
* Collaborare con enti pubblici e privati per promuovere opportunità di lavoro;
* Sviluppare e mantenere relazioni con aziende locali per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro;
* Partecipare alla progettazione e implementazione di corsi di formazione e aggiornamento;
* Gestione dei colloqui individuali con l’utenza volti alla valorizzazione delle competenze in essere e allo sviluppo di nuove.
* Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
* Esperienza pregressa in ambito HR, orientamento al lavoro o politiche attive;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro;
* Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia;
* Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.
Si offre: Contratto di lavoro commisurato all'esperienza.
Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Sede di lavoro: Caserta.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016. Daily Work, Agenzia per il Lavoro, regolarmente accreditata dall’ ANPAL (0000048 del 03.05.2022.)