PpIn ottica di potenziamento della nostra struttura, ricerchiamo un/una HR Payroll Specialist. La risorsa avrà la responsabilità dell’area amministrativa del personale, garantendo conformità normativa, puntualità e precisione dei processi di pagamento. /ph3Principali Responsabilità /h3ulliGestione Payroll: Raccolta delle variabili mensili e invio dei flussi al Consulente del Lavoro per lelaborazione dei cedolini /liliGestione giuridica e contrattuale: Gestione dell’intero ciclo di vita contrattuale (assunzioni, distacchi, variazioni e cessazioni), agendo come punto di riferimento consulenziale per lapplicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica /liliMonitoraggio, Reporting e Adempimenti: Aggiornamento costante dei gestionali interni ed elaborazione di reportistica periodica sugli indicatori e i costi del personale /liliWelfare Fondi: Gestione fondi previdenziali e sanitari e coordinamento degli adempimenti annuali e dei flussi verso i Fondi di categoria e gli enti sindacali /liliGestione Sistemi Informativi HR Supervisione e ottimizzazione dellutilizzo dei gestionali aziendali, garantendo lintegrità e laggiornamento costante dei dati anagrafici e amministrativi /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza: Consolidata esperienza nel ruolo (almeno 5-7 anni), maturata in contesti aziendali strutturati o presso Studi di Consulenza del Lavoro /liliCompetenze Tecniche: Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, della previdenza fiscale e dei CCNL (terziario, tlc) /liliOttimo uso di Excel e attitudine allanalisi dati /liliPrecisione, puntualità nel rispetto delle scadenze e proattività /li /ulh3Soft Skills /h3ulliLeadership operativa: capacità di gestire processi in autonomia e prendere decisioni tempesti /liliPrecisione e Metodo: approccio analitico e rigore nel controllo dei dati /liliAffidabilità: attitudine a gestire informazioni riservate con la massima professionalità /li /ul /p #J-18808-Ljbffr