Overview
KOS Group è leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania. Offre servizi completi per la salute: dagli ambulatori ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito: www.kosgroup.com
Profilo ricercato
INFERMIERE
Sede di lavoro
Istituto Santo Stefano Porto Potenza Picena - Via Aprutina 194 - 62018 Porto Potenza Picena MC. L'Istituto Santo Stefano è un centro di riabilitazione privato accreditato che opera in convenzione con il Servizio Sanitario Nazionale. Le attività includono riabilitazione delle gravi cerebrolesioni, riabilitazione neurologica, ortopedica e traumatologica, assistenza a pazienti in stato vegetativo persistente e con gravi disabilità. L’attività è articolata in sei aree di intervento: riabilitazione per disabilità, stati vegetativi, gravi cerebrolesioni, riabilitazione geriatrica, neurologica, ortopedica. Il centro è organizzato in unità di degenza differenziate per rispondere alle necessità del paziente preso in carico. Link struttura: https://kosgroup.com/it/centri/istituto-santo-stefano
Requisiti
* Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche
* Iscrizione all'albo
* Rispetto dei crediti formativi ECM
* Gradita esperienza pregressa
* Essere automuniti
* In possesso di partita IVA se interessato alla libera professione
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
Responsabilità del ruolo
* Garantisce l'assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio-culturali
* Applica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione
* Pianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio-sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un'assistenza infermieristica personalizzata
* Utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore, anche con l’impiego di ausili e dei DPI
* Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008
* Assicura la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendali
* Collabora con i componenti della squadra e con l’équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnostici
* Controlla le consegne e visiona il diario infermieristico
* Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazienti
Competenze tecnico-professionali
* capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l’anamnesi infermieristica
* capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali
* capacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili
* capacità di prevenire complicanze da agliattamento
* saper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona e alla famiglia per mantenere le capacità residue e promuovere la maggiore autonomia
* saper dare feedback continuo sull’aderenza al programma terapeutico e sui risultati degli interventi
* conoscenza delle tecniche di pronto soccorso
* conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari
* conoscenza e applicazione delle procedure aziendali
* conoscenza adeguata della lingua italiana
Competenze trasversali
Affidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotiva e autocontrollo
Tipo di contratto, livello, retribuzione e benefit
* assunzione a tempo indeterminato
* tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi
* CCNL applicato ARIS PERSONALE NON MEDICO, livello F
* retribuzione lorda mensile di euro 1.846,00
* maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima
* assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale
* possibilità di alloggio gratuito per i primi 6 mesi, situato a circa 100 metri dalla struttura. L’alloggio è composto da 2 camere doppie con bagno in condivisione, con tutte le spese a carico della struttura nei primi 6 mesi. Dal 7° mese, per chi desidera rimanere nell’appartamento, sarà richiesto un contributo mensile, da concordare con la struttura, detraibile direttamente dalla busta paga.
Tempi di inserimento
Immediati con affiancamento iniziale
Cosa valutiamo nell’iter di selezione
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche.
IL SAPER FARE: mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite.
SAPER ESSERE: l insieme delle caratteristiche personali e relazionali.
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell’assistenza socio-sanitaria.
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Ruolo: Medicina/Salute. Gestisce altre persone: No. Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato.
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