InReverse, da sempre, crediamo nella frase "Technology to make us more Human".
In un settore profondamente umano come le Risorse Umane, infatti, l'innovazione deve potenziare le relazioni, non sostituirle: questa è sempre stata la nostra visione.
Questo impegno si concretizza attraverso investimenti costanti in R&D; e nella presenza di team interni di IT e Design.
L'espansione internazionale ci ha portati in Francia, Germania e Spagna, culminando nella creazione della Business Unit Reverse Bridge dedicata all'International Headhunting.
Nel **** Aaron King International si è unita al Gruppo per arricchire ulteriormente l'offerta e la specializzazione settoriale.
I nostri valori:
We embrace technology and innovation with passion and curiosity
We believe in profit created by happy people
We believe that we obtain our results when we give up all our excuses
We are a team of fair professionals who all welcome challenges with positivity
We want to achieve the wow effect on a daily basis, both internally and externally
Per il nostroteam in crescita, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire comeRECRUITERche, a supporto del team di Recruiting, seguirà le seguenti attività:
Head hunting mirato su tutti canali di ricerca, utilizzando i tool digitali sviluppati da Reverse;
Screening e analisi delle candidature;
Interviste con i candidati per analizzare i loro bisogni e le loro aspettative di carriera e individuare il giusto match con le esigenze delle aziende;
Primo contatto e sviluppo di occasione commerciali (telefono, email, Linkedin) per presentazione dei migliori candidati alle aziende prospect tramite chiamate e incontri mirati;
Engagement e costruzione della relazione coi migliori candidati;
Contatto e relazione con funzione HR o Line Manager delle aziende prospect e clienti.
È il ruolo giusto per te se:
Sei una personadeterminata, con una forte mentalità orientata agli obiettivi, ti piace la sfida;
Hai fortepassione per la tecnologiae i suoi strumenti, che sono il fulcro del nostro metodo di lavoro;
Capacità di lavorare sia inautonomiache inteamdi progetto;
Spiccate doti diempatiae una naturale capacità di entrare in sintonia con le persone;
Conoscenza dell'inglese livello B2 - C1.
Cosa offriamo:
Percorsi di formazionestrutturati, in affiancamento al nostro dipartimento Corporate Training e al Manager;
Fortecultura del feedback: prevediamo momenti strutturati di feedback e confronto, sia individuali che di team e aziendali, oltre a una definizione chiara degli obiettivi;
Ambiente positivo, che premia il merito: negli anni siamo stati classificati tra i Best Workplaces in Italia e premiati tra le migliori aziende per i millennials e per le donne.
Dal **** siamo anche Leader della Crescita secondo la classifica stilata da Il Sole 24 Ore e Statista;
Percorsi di carrierachiari e guidati, sia sul fronte commerciale che manageriale, in Italia e sull'estero;
Team R&D; internomettiamo a disposizione gli strumenti più innovativi sul mercato, sviluppati internamente sulla base delle nostre necessità e di quelle dei nostri clienti.
Se ti riconosci in unambiente di lavoro stimolantee in unacultura aziendale che valorizza le persone e le loro idee, e sei pronto a dare una svolta alla tua carriera, inviaci il tuo CV.
Non vediamo l'ora di conoscerti!
Sede di lavoro: Milano
Tipologia di contratto: Stage