PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente instrong 14 /strong paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppstrongResponsabilità Chiave: /strong /ppstrongProgettazione e Sviluppo Meccanico /strong /pulliGuidare la progettazione e lo sviluppo di meccanismi di chiusura, inclusi serrature a cilindro, wafer e serrature elettroniche. /liliCreare e gestire modelli CAD 3D e disegni 2D dettagliati per componenti e assemblaggi delle serrature. /liliAssicurare che i progetti soddisfino requisiti funzionali, di sicurezza e durabilità in diverse applicazioni. /li /ulpstrongIntegrazione Strutturale e Sicurezza /strong /pulliCollaborare con analisti strutturali per valutare la resistenza e la durabilità dei componenti delle serrature. /liliValutare le caratteristiche di sicurezza per prevenire accessi non autorizzati e aumentare la resistenza a manomissioni. /liliGarantire l’integrità meccanica in varie condizioni ambientali. /li /ulpstrongSupporto alla Produzione e Assemblaggio /strong /pulliApplicare i principi di Design for Manufacturability (DFM) ai componenti delle serrature lavorati e assemblati. /liliDefinire tolleranze, interfacce e tecniche di assemblaggio per sistemi di serrature complessi. /liliSupportare la qualificazione dei fornitori, la revisione degli strumenti e la valutazione della producibilità. /li /ulpstrongDocumentazione e Conformità /strong /pulliPreparare e rilasciare documentazione tecnica completa, inclusi report di progettazione e disegni dettagliati. /liliCondurre valutazioni dei possibili guasti e sviluppare piani di mitigazione dei rischi. /liliGarantire la conformità agli standard del settore e supportare i processi di certificazione. /li /ulpstrongCollaborazione Trasversale /strong /pp Lavorare a stretto contatto con: /pulliEsperti di sicurezza per integrare funzionalità e tecnologie avanzate. /liliTeam di produzione per ottimizzare i processi produttivi e ridurre i costi. /liliTeam di assicurazione qualità per testare e convalidare le prestazioni delle serrature. /li /ulpstrongInnovazione e Miglioramento Continuo /strong /pulliEsplorare nuove tecnologie come: /liliIntegrazione di serrature intelligenti con capacità IoT. /liliMateriali avanzati per maggiore durabilità e sicurezza. /liliApplicare le lezioni apprese per migliorare i progetti delle serrature, ridurre la complessità e migliorare l’esperienza dell’utente. /li /ulpstrongQualifiche: /strong /ppstrongFormazione: /strong /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica o in un campo correlato (obbligatoria). /liliMaster preferito, in particolare con focus su sistemi di sicurezza o progettazione meccanica. /li /ulpstrongEsperienza: /strong /pulli7–10 anni di esperienza nella progettazione e sviluppo di sistemi di serrature meccaniche. /liliEsperienza completa lungo l’intero ciclo di vita, dal concept alla produzione e supporto sul campo. /li /ulpstrongCompetenze Tecniche: /strong /pulliCompetenza in sistemi CAD 3D (ad es. SolidWorks, AutoCAD; preferibile Creo). /liliConoscenza dei processi di produzione e dei materiali per componenti di serrature. /liliConoscenza degli standard di sicurezza e dei requisiti normativi. /liliSolida conoscenza di GDT e preparazione di disegni tecnici. /li /ulpstrongPreferenze: /strong /pulliEsperienza con serrature elettroniche e intelligenti. /liliFamiliarità con test di sicurezza e metodi di convalida. /liliConoscenza della conformità ambientale e delle pratiche di sostenibilità. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p