PstrongFulgard, Gruppo di aziende specializzate nella sicurezza dei lavoratori e delle imprese. Dagli impianti antincendio ai sistemi di sicurezza, dalla medicina del lavoro alla formazione del personale anche in ambito marittimo, alla consulenza, fino alla Medicina dello sport e ai dispositivi per la protezione dal rischio di infortunio sulle macchine operatrici, ricerca per emIgeam /em emConsulting /em: /strong /ppbr / /ppstrongProcess Safety Engineer /strong /ppbr / /ppstrongemEsperienza richiesta /em /strong /ppbr / /pulliPartecipazione/Conduzione di analisi di identificazione dei pericoli (*HAZID, ENVID, HAZOP, SIMOPS*) /liliAnalisi SIL secondo gli standard *IEC 61508/61511* (allocation, verification, SRS) /liliAnalisi di rischio e redazione di rapporti di sicurezza (*QRA, FERA/FECRA, EERA, D.Lgs. 105/15*) /liliClassificazione ATEX delle aree a rischio di esplosione /liliProgettazione *Fire Gas* e antincendio (layout FG, mapping, calcoli idraulici, layout protezioni attive/passive) /liliDefinizione di *SECE* e Performance Standards /liliGestione di progetti nel ruolo di *Process Safety Leader* /li /ulpbr / /ppstrongemRequisiti: /em /strong /ppbr / /pulliLaurea Magistrale in "Ingegneria Chimica o Ambientale" /liliTre/quattro anni di esperienza nel settore della sicurezza di processo/funzionale (OG, Chimico/Petrolchimico, Energy) /liliCompetenze nell’uso dei principali software di modellazione e affidabilità (*PHAST, SAFETI, RISKCURVES, FLARESIM, PIPENET…*) /liliOttima conoscenza della lingua inglese /liliCapacità di interfacciarsi con clienti e di coordinare un team /liliDisponibilità a trasferte in Italia o periodi presso sedi clienti /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongemCosa offriamo? /em /strong /ppbr / /pulliCCNL Commercio a tempo indeterminato /liliSmart working flessibile dopo il periodo di inserimento /liliPercorso di crescita professionale in un contesto leader e in forte sviluppo /liliFormazione continua /li /ulpbr / /pp Sede di lavoro: Ravenna /ppbr / /ppbr / /ppem"La nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità” /em /ppbr / /ppstrongI dati inviati saranno gestiti come da normativa Privacy vigente (DLGS 196/03 e GDPR UE 2016/679). /strong /p