RESPONSABILE DELLA FORMAZIONE Telefono Azzurro promuove il pieno rispetto dei diritti dell'infanzia e dell'adolescenza. Con le sue attività incoraggia costantemente le loro potenzialità di sviluppo e li protegge da violenze e abusi che possono compromettere il loro benessere e la loro crescita. Telefono Azzurro ascolta quotidianamente bambini e adolescenti e offre risposte concrete alle loro richieste di aiuto, anche attraverso la collaborazione con istituzioni, associazioni e altre realtà territoriali. Obiettivo del ruolo Telefono Azzurro intende porsi in modo fortemente ricettivo nei confronti del cambiamento e dell'innovazione metodologica e contenutistica nel campo della formazione e dell'informazione. L'obiettivo è quello di offrire un programma di formazione più efficace. Telefono Azzurro desidera entrare in contatto con professionisti dalla specifica e comprovata esperienza nella progettazione, gestione e rendicontazione dei programmi di formazione per l'area scuola-educazione e relativa ricerca di finanziamenti pubblici e privati sia nazionali che europei. Descrizione del ruolo Condividendo la mission dell'Associazione, la risorsa dovrà individuare le aree di sviluppo e definire e implementare le attività formative in ambito scolastico-educativo. Attraverso le stesse, promuoverà strategie volte a prevenire, aiutare e operare per contrastare abusi e violenze su bambini e adolescenti. Si occuperà quindi di programmare il piano d'azione, modelli formativi, procedere all'individuazione delle risorse necessarie, pianificare e sviluppare la formazione necessaria ai docenti e studenti in base ai singoli progetti. Conoscenze e competenze comprovata esperienza in ruoli analoghi con esperienza nella gestione di progetti complessi nazionali e internazionali, preferibilmente in strutture non profit, associazioni o fondazioni; esperienza nella redazione di progetti formativi in ambito pubblico e privato e nel settore scuola-educazione nello specifico; analisi e diversificazione degli strumenti e dei progetti formativi, in relazione alla progettazione ed erogazione della formazione relativa al mondo dell'infanzia e dell’adolescenza; progettazione dei programmi di formazione; monitoraggio e sviluppo delle attività formative; capacità di lavorare sotto pressione; capacità organizzative e di coordinamento delle risorse interne ed esterne; capacità di lavorare in gruppo; orientamento ai risultati; capacità di comunicare e condividere gli obiettivi; orientamento ai valori e alla mission aziendale; capacità di reperire informazioni; conoscenza dei principali software applicativi; ottima conoscenza della lingua inglese - B2 / C1 Sede di lavoro: Roma o Milano o Modena disponibilità a trasferte Si prega di inviare CV e lettera motivazionale in inglese. La job description è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903 / 77 e della legge 125 / 91. J-18808-Ljbffr