Ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, una figura da inserire in area Risorse Umane
con il ruolo di HR JUNIOR.
La risorsa si occuperà di: Supporto nei processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto con i candidati);
Gestione delle pratiche amministrative legate allâ assunzione, inserimento e cessazione del personale;
Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archivi documentali;
Supporto nella gestione della formazione e delle attività di onboarding;
Collaborazione con gli altri reparti per la corretta comunicazione dei flussi informativi HR.
Requisiti: Diploma o laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico;
Minimaesperienza maturata in agenzia per il lavoro o in ufficio risorse umane aziendale;
Buone doti relazionali e comunicative;
Capacità organizzative e precisione;
Sioffre: Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, scopo assunzione;
Formazione e affiancamento costante;
Possibilità di crescita professionale allâ interno di un contesto strutturato e vivace.
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