Descrizione
Il nostro cliente è un’azienda leader nel settore machinery, parte di un gruppo internazionale, che ci ha incaricati di ricercare un/una HR Manager.
Responsabilità
Nel ruolo di HR Manager, la risorsa sarà responsabile della gestione delle risorse umane e del coordinamento con l’area HR EMEA per quanto riguarda l’attraction & talent management, lo sviluppo dei progetti, le tematiche HR e legali, offrendo consulenza strategica e supporto trasversale a tutte le aree aziendali.
Tra le principali responsabilità:
* Partecipare a progetti HR globali e aggiornare le politiche HR locali in linea con le direttive del gruppo.
* Gestire le risorse umane, inclusa la valutazione delle performance, lo sviluppo delle carriere e la definizione dei KPI.
* Implementare le politiche aziendali garantendo la conformità alle normative del lavoro.
* Gestire i processi di selezione per posizioni tecniche e manageriali.
* Supportare iniziative di cambiamento organizzativo e collaborare con le diverse funzioni per sviluppare e implementare programmi HR coerenti con gli obiettivi aziendali.
Requisiti
Siamo interessati a entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
* Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali.
* Solida esperienza nella gestione di progetti HR complessi.
* Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
* Eccellenti capacità relazionali, decisionali e di leadership.
* Attitudine al lavoro in team interdisciplinari e in contesti internazionali.
* Conoscenza fluente della lingua inglese.
Sede di lavoro: Milano hinterland – zona ovest