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Manutentore elettromeccanico junior

Casazza
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group
Manutentore elettromeccanico
30.000 € all'anno
Pubblicato il 10 dicembre
Descrizione

La risoluzione di guasti ti appassiona?

Cerchi un ambiente dinamico dove poterti sperimentare a livello manuale?

Abbiamo l’opportunità per te!

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente operante nel settore dello stampaggio di prodotti in plastica ricerchiamo:

ASSISTENTE MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA


Di cosa ti dovrai occupare?

* Manutenzione ordinaria e straordinaria su presse a iniezione e impianti ausiliari
* Assistenza nella ricerca guasti e gestione interventi per ridurre i fermi produzione
* Avviamento nuovi impianti
* Pianificazione manutenzione preventiva e predittiva
* Contatto con fornitori esterni ed assistenza agli stessi in attività di manutenzione su macchinari di nuova generazione


Hai queste competenze e caratteristiche?

* Preferibile, ma non indispensabile, possesso di Diploma/Qualifica in ambito tecnico
* Conoscenze base in meccanica, pneumatica, oleodinamica
* Buona lettura di disegni tecnici e schemi elettrici

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Orario di lavoro: Su giornata (flessibilità dalle 7.30 alle 17.30), da lunedì a venerdì

Offerta Contrattuale: Inserimento diretto a tempo determinato in somministrazione

Luogo di lavoro: Vicinanze Casazza (BG)

Inviaci la tua candidatura!

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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