Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Eurospin Italia Spa ricerca per sostituzione di maternità nella sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un/a IMPIEGATO/A UFFICIO PATRIMONIO da inserire all’ interno della funzione Sviluppo Tecnico e Immobiliare.
La risorsa si occuperà di garantire la corretta gestione del patrimonio immobiliare di Gruppo, attraverso l’analisi dei costi immobiliari e di sostenibilità.
Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:
* analisi preventive dei costi relativi agli interventi necessari per la realizzazione dei PV per l’integrazione dei relativi budget;
* verifica della documentazione preliminare e contrattuale relativa all’acquisto di terreni e immobili;
* raccolta e analisi dei dati relativi al patrimonio immobiliare;
* valutazioni finalizzate a rinnovi e risoluzioni contrattuali;
* valutazione e supporto alle società del gruppo nelle attività di ricommercializzazione immobiliare;
Requisiti:
Cosa riteniamo essenziale:
* Percorso di studi ad indirizzo giuridico, economico o in urbanistica;
* esperienza pregressa in realtà di gestione immobiliare (2+ anni);
* conoscenza lingua inglese (B2);
* disponibilità a trasferte sul territorio italiano ed estero. xjrgpwk
Cosa farà avere successo nel ruolo:
* Orientamento al raggiungimento degli obiettivi, per essere riconosciuto come un interlocutore affidabile sia all’interno del team che nei confronti delle società del Gruppo;
* Capacità di mantenere una visione completa, integrando le informazioni ricevute ed interpretando correttamente il contesto e i propri interlocutori;
* Pensiero critico e risolutivo per analizzare le informazioni e individuare i punti critici, proponendo soluzioni e adottando un meccanismo di valutazione stabile e replicabile sulle diverse casistiche;
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
* Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
* Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
* Pasto gratuito per i giorni in presenza;
* Possibilità di fare smart working;
* Asilo Nido;
* Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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