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Addett* reception centralino part time appartenente alle categorie protette l. 68/99 art.q...

Ne
Contratto a tempo indeterminato
Manpower
21.000 € all'anno
Pubblicato il 26 gennaio
Descrizione

Addett* reception centralino part time Appartenente alle categorie protette L. 68/99 art.q... ManpowerGroup•Camisano Vicentino, IT


Descrizione dell’offerta di lavoro

La Divisione Beyond di Manpower Permanent Professional, specializzata in Consulenza e Ricerca e Selezione di profili appartenenti alle Categorie Protette, sta selezionando per Azienda del settore alimentare, un ADDETTO/A RECEPTION -CENTRALINO part time 25/30 ore settimanali Appartenente alle categorie protette Art. 1 L.68/99 Luogo di lavoro :Camisano Vicentino (VI)


Mansioni principali

* Gestione centralino e accoglienza
* Preparazione di documenti di trasporto (DDT)
* Supporto nelle attività di segreteria generale e ufficio acquisti


REQUISITI:

* Buone doti organizzative e relazionali
* Capacit di lavorare in team e di gestire le priorità


OFFRIAMO:

* Contratto di inserimento diretto a tempo determinato con successivo trasformazione a tempo indeterminato
* Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza
* Pacchetto retributivo che include mensa gratuita e welfare aziendale


Sede di lavoro:

Camisano Vicentino (VI)


Orario di lavoro:

Part time 25/30 ore settimanali con orario pomeridiano 13.00-18.30/19.00


Se sei interessato/a a far parte del nostro team, inviaci il tuo CV!

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. Manpower e le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

#J-18808-Ljbffr

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