Per una prestigiosa azienda cliente operante nel settore Oil & Gas, ricerchiamo una risorsa da inserire nell'area Servizi Generali, con un ruolo multifunzione e operativo, a supporto delle attività quotidiane della sede in qualità di Portiere Fattorino.
La figura selezionata svolgerà mansioni sia interne che esterne, collaborando con i diversi reparti e garantendo efficienza organizzativa, logistica e di accoglienza.
Dettagli contrattuali
1. Tipologia contrattuale: somministrazione iniziale di 3 mesi con proroghe, finalità assuntiva
2. Orario di lavoro: part-time, dal lunedì al venerdì, 09:00 – 16:00
3. Retribuzione: € 1.990 lordi/mese su full time (riproporzionata al part-time)
4. Benefit: Ticket Pasto da € 9,00
5. Sede di lavoro: Milano Centro, raggiungibile con i mezzi pubblici
Attività principali
6. Gestione delle telefonate in entrata e smistamento delle comunicazioni interne;
7. Attività di reception e portineria, tra cui: accoglienza ospiti prenotazione viaggi e hotel gestione spedizioni postali, DHL e corrispondenza;
8. Attività di fattorino per commissioni esterne presso: banche, uffici postali studi professionali fornitori e partner aziendali;
9. Supporto alle attività di archivio e magazzino;
10. Supporto operativo alle funzioni di servizi generali;
Requisiti richiesti
11. Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi: fattorino, portiere, receptionist (anche in contesti alberghieri o aziendali);
12. Buona capacità di gestione telefonica e organizzativa
13. Patente B e disponibilità a spostamenti giornalieri sul territorio con l'auto in pool;
14. Possibilità di valutare candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99);
Competenze trasversali
15. Flessibilità operativa;
16. Capacità di gestione delle priorità;
17. Predisposizione al lavoro in team.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.