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Ali Lavoro
Addetto paghe
Pubblicato il Pubblicato 15h fa
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PpbOLTRE IL CEDOLINO, C’E’ LABOR-B /b /p pbLabor-b /b è una realtà in crescita che affianca aziende e imprenditori nello sviluppo del proprio bmodello strategico di cultura d’Impresa /b. Crediamo in progetti esclusivi nel settore delle Risorse Umane, costruiti partendo dai punti di forza e dai valori in cui l’impresa si riconosce. /p pPer la nostra sede di bChiusi /b cerchiamo un/a bPayroll Specialist /b con esperienza nella gestione del ciclo pre e post paghe, che bcon curiosità /b e bproattività /b abbia voglia di guardare oltre il cedolino, entrando nel vivo delle dinamiche del lavoro con approccio consulenziale. /p h3Di cosa ti occuperai? /h3 pAffiancata/o dal Payroll Manager, gestirai in bautonomia /b un pacchetto bclienti /b e diventerai per loro un punto di riferimento. Nello specifico, ti occuperai di: /p ul liGestione biter elaborativo paghe /b (mensili ed annuali) /li libControllo e quadratura /b dei costi del personale /li liGestione bdelle relazioni dirette con Enti /b (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) /li liSupporto ai clienti su btematiche amministrative /b /li /ul h3Il tuo identikit /h3 ul liHai besperienza nel ruolo, /b maturata all'interno di bstudi professionali /b /li liConoscenza dei principali CCNL /li liOttima padronanza di bExcel /b e del pacchetto Office /li liFamiliarità con l'applicativo bZucchetti Paghe Web /b /li libCuriosità /b e approccio bproattivo /b verso clienti e colleghi /li /ul h3Cosa ti offriamo? /h3 pEntrare a far parte di Labor-b significa: /p ul liFar parte di una delle più grandi bpiattaforme HR internazionali /b, quella di bW Group /b /li /ul ul liAssunzione bdiretta /b: CCNL Commercio, RAL e livello commisurati all’esperienza /li libSettimana corta /b: b4 gg /b su 5 a parità di condizioni economiche e contrattuali /li liBuoni pasto da b8€ /b /li libAssicurazione sanitaria integrativa /b /li libWelfare aziendale /b /li libBonus paternità/maternità /b /li /ul pIl valore di far parte di Labor-b /p pIl nostro impegno è bvalorizzare /b il btuo lavoro /b; la nostra priorità è quella di bsviluppare le capacità /b delle bpersone /b che entrano a far parte del bnostro Team! /b /p pCerchiamo bagenti di cambiamento /b. Vogliamo persone che si sentono a loro agio quando vengono richiesti loro dei risultati su obiettivi specifici, poiché solo i risultati portano vero cambiamento. /p /p #J-18808-Ljbffr

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