About the Company
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Siamo una Tech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l'innovazione digitale, con la missione di portare il digitale in ogni impresa e diventare partner di riferimento per professionisti, piccole, medie e grandi aziende.
Role Overview
Come Junior Digital Operations Specialist fornirai supporto operativo al team di Digital Sales durante una sostituzione maternità.
Responsibilities
Gestire la tecnologia di vendita, supportando l'uso quotidiano di HubSpot (proprietà, liste, viste e pipeline) e aiutando i colleghi nell'uso degli strumenti digitali.
Analizzare i dati e curare la reportistica, aggiornando dashboard e predisponendo report ricorrenti per Head of Sales e Sales Manager, monitorando i principali KPI.
Supportare operativamente il team di Digital Sales, gestendo l'assegnazione dei lead secondo regole definite (area/prodotto) e contribuendo a iniziative operative (es. automazioni semplici, eventi promozionali).
Collaborare con le altre funzioni aziendali (Marketing, Prodotto e altre Business Unit) per garantire allineamento operativo e preparare materiali per le review mensili.
Contribuire all'ottimizzazione dei processi di vendita, individuando aree di miglioramento e proponendo micro-ottimizzazioni operative.
Qualifications
0–2 anni di esperienza in ruoli operativi affini o stage in ambito Sales/Marketing Operations (HubSpot è un plus).
Familiarità con piattaforme CRM e buona padronanza di Excel o Google Sheets per report e dashboard semplici.
Capacità di leggere i dati commerciali e trasformarli in azioni operative concrete.
Laurea triennale in discipline economiche o tecniche; gradita conoscenza base di project management e CRM.
Soft Skills and Values
Imprenditorialità – proattività, responsabilità, orientamento al cliente, capacità di sfidare lo status quo.
Innovazione – apertura al rischio, ricerca costante di soluzioni innovative.
Inclusione – capacità di lavorare in un ambiente diversificato e di valorizzare le differenze individuali.
Benefits
Wellbeing – settimana corta, venerdì pomeriggio riservato al personale e piano di welfare su misura.
Flessibilità – lavoro flessibile e ibrido, con strumenti per la produttività remota.
Sviluppo e crescita – percorso di formazione personalizzato per sviluppare competenze e contribuire agli obiettivi aziendali.
Diversità e inclusività – ambiente inclusivo con leadership focalizzata sulla fiducia e crescita di ogni talento. xrdztoy
Impatto – impegno a creare valore condiviso per clienti, partner e comunità, con focus su sostenibilità e innovazione.