Farmol S.p.A.
, realtà leader a livello internazionale nella produzione conto terzi di cosmetica, igiene personale e detergenza, ricerca un
GROUP IT MANAGER
da inserire nel team Trasformation di Farmol.
NB: La figura ricercata dovrà presidiare i siti italiani di Calcio e Comun Recente, con possibilità di trasferta anche presso i plant esteri.
Entrerai a far parte di un
programma di trasformazione internazionale
che coinvolge tutti i pilastri del business: sicurezza, produttività, sostenibilità, ottimizzazione dei costi e dei processi.
Avrai un ruolo
chiave e strategico
, con responsabilità diretta sulla governance IT di Gruppo, sull’evoluzione dell’architettura tecnologica e sul coordinamento dei team interni ed esterni. 🎯 Ruolo
Sarai responsabile di:
Definire e guidare la
strategia IT di Gruppo
, in linea con gli obiettivi di business
Governare l’evoluzione di
sistemi, infrastrutture e applicazioni
Garantire
sicurezza, affidabilità e continuità operativa
dei sistemi
Promuovere
innovazione e digitalizzazione dei processi
Coordinare il
team IT
, i fornitori e i partner tecnologici
Gestire il
budget IT
e il piano investimenti 🧠 Cosa farai
Coordinerai l’implementazione di nuovi applicativi e l’evoluzione di quelli esistenti
Supervisionerai infrastrutture server, ambienti virtuali, reti, accessi, device e telefonia
Governerai i progetti IT end-to-end (tempi, costi, qualità) Avrai la responsabilità di
Cybersecurity, data protection, backup e disaster recovery
Supporterai i progetti di
change management
e miglioramento continuo 🧩 Il profilo ideale
Background:
Laurea in Informatica o simili
oppure
almeno 10 anni di esperienza in ruoli IT manageriali
Esperienza in contesti strutturati, preferibilmente
industriali e multi-sito
Ottima conoscenza della
lingua inglese
Competenze tecniche:
Windows Server e Linux
Infrastrutture fisiche e virtualizzate, networking
Cybersecurity, Data Protection, Data Integrity
Database relazionali e SQL
Ambienti ERP / gestionali
Scripting e architetture IT di stabilimento
Soft skills:
Visione sistemica e approccio strutturato
Leadership e capacità decisionale
Gestione di priorità multiple e progetti complessi
Forte orientamento al business e ottime capacità relazionali 🌱 Perché è un’opportunità interessante
Ruolo
strategico e centrale
nella trasformazione del Gruppo
Ampio spazio di
impatto, autonomia e costruzione
Contesto in forte evoluzione, non di semplice gestione dell’esistente
Possibilità concreta di
lasciare un segno
sull’architettura IT e sui processi aziendali
Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi secondo il D.Lgs 198/2006.
La politica DE&I; di Farmol SpA definisce processi di gestione e sviluppo delle risorse umane a favore dell'inclusione, della parità di genere e dell’integrazione. Per maggiori approfondimenti si veda Politica DE&I; al seguente link: