Per conto di un'azienda cliente, leader in ambito dermatologico su scala mondiale, IQVIA, leader globale nei servizi per le industrie farmaceutiche e biotecnologiche, è alla ricerca di Professionisti/e in Informazione Scientifica del Farmaco, in ambito dermatologico.
We are looking for motivated Medical Sales Representatives focusing on scientific and commercial promotion of prescription dermatological drugs and dermocosmetic products for management of major skin conditions at healthcare professionals, in compliance with current regulations and company policies. Responsible for business development in the assigned territory, building solid and long-term relationships with key healthcare stakeholders. Location: Emilia-Romagna; Residence: Bologna.
Responsabilità principali
* Promuovere il portfolio prodotti presso medici specialisti, dermatologi, farmacisti e/o strutture sanitarie.
* Gestire e sviluppare il territorio assegnato, pianificando le visite in modo efficace.
* Raggiungere gli obiettivi di vendita e di attività definiti dall’azienda.
* Fornire informazioni scientifiche accurate e aggiornate sui prodotti.
* Analizzare il mercato, monitorare la concorrenza e raccogliere insight dal campo.
* Partecipare a congressi, eventi e meeting aziendali.
* Utilizzare correttamente gli strumenti digitali e di reporting (CRM).
Requisiti
* Laurea in discipline scientifiche (preferibile, in linea con D.Lgs. 219/06).
* Esperienza pregressa nel ruolo di Informatore Scientifico / Medical Sales Representative (preferibile).
* Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
* Forte orientamento agli obiettivi e al risultato.
* Autonomia, organizzazione e capacità di pianificazione.
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
* Patente B.
Cosa offriamo
* CCNL: Industria Chimica e Farmaceutica.
* Tipologia contrattuale: Iniziale tempo determinato di 12 mesi.
* Ret. annua lorda: 40.000 € – 44.000 €.
* Auto aziendale.
* Inserimento in un’azienda strutturata e in crescita.
* Formazione scientifica e commerciale continua.
* Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna.
* La crescita professionale e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi.
* Impegno a garantire pratiche retributive eque e inclusive in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).
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