Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e elastico, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un/una Junior Automation Engineer per potenziare la divisione Industrial presso la sede di Treviglio.
Come il tuo contributo farà la differenza
- Definire le specifiche tecniche
- Definire in autonomia la struttura HW e SW di un progetto di automazione
- Scrivere in autonomia il codice sorgente del SW del progetto (PLC ed HMI, Supervisioni di impianto)
- Utilizzare in modo funzionale gli applicativi di sviluppo SW
- Pianificare e rispettare le tempistiche del progetto, redigendo reportistica sullo stato di avanzamento
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
- Laurea in ingegneria elettronica, automation & control engineer, informatica o affini;
- Preferibile conoscenza degli ambienti di sviluppo Siemens (Tia Portal e Step7); Allen Bradley (RS Logix 5000)
- Buona padronanza del Pacchetto Office (Word, Excel, Access, Outlook)
- Conoscenza dei Linguaggi Java script, VB.NET, SQL, C
- Conoscenza Visual Studio
- Buona conoscenza lingua inglese
Valutiamo positivamente profili di neolaureati/e desiderosi di iniziare un periodo di formazione e di crescita nel mondo dell’automazione industriale/programmazione PLC.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL offerta: 28/30K + indennità economica di trasferta.
Benefit:
- accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;
- buoni pasto;
- convenzioni welfare.
Sviluppo:
Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Sede di lavoro
Treviglio (BG)
Modalità di lavoro
onsite.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
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