Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una realtà multinazionale operante nel settore dello stoccaggio energetico, attiva nella progettazione, produzione e commercializzazione di batterie ad alta tecnologia per applicazioni industriali e automotive.
Job Title e finalità di Ruolo: MANUTENTORE ELETTRICO
La risorsa selezionata, riportando al Maintenance Supervisor, sarà responsabile della corretta manutenzione degli impianti elettrici, attraverso attività preventive e controlli ordinari.
Il ruolo prevede interventi tempestivi su guasti e malfunzionamenti, al fine di garantire continuità operativa e qualità del servizio.
Principali Valori Aziendali
Innovazione
Affidabilità
Efficienza
Sostenibilità
Riporto gerarchico:
Maintenance Supervisor
Relazioni di funzione:
Interne: Reparto manutenzione, produzione, HSE
Esterne: Fornitori di componenti e servizi tecnici
Principali Responsabilità
• Supervisione del funzionamento degli impianti elettrici
• Manutenzione ordinaria delle apparecchiature elettriche
• Ispezioni e riparazioni dei componenti elettrici in accordo con il responsabile
• Interventi rapidi su guasti e anomalie per garantire la continuità operativa
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Diploma tecnico (preferibilmente istituti professionali o industriali)
• Esperienza di 4–5 anni in ruoli analoghi
• Conoscenza base della lingua inglese
• Buona padronanza del pacchetto MS Office
• Capacità di apprendere nuovi software applicativi
Abilità Personali (Soft Skills)
• Buone capacità comunicative
• Attitudine al lavoro in team inter-funzionali
• Proattività e orientamento agli obiettivi
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Romano di Lombardia (BG).
• Orario di lavoro e work life balance: Full time, su turni.
• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta.
• Pacchetto retributivo a budget: Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 28.000-35.000 €.
• Benefit: Benefit: Mensa aziendale, formazione continua, possibilità di crescita in contesto internazionale
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.