Overview
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un’importante impresa partner operante nel settore delle costruzioni, un/una Responsabile di Produzione per commesse in ambito edilizia privata residenziale.
La figura avrà un ruolo chiave nella gestione e nel coordinamento operativo di più cantieri e nel supporto alla crescita dei team tecnici coinvolti.
Responsabilità
Coordinare e supervisionare le attività di più Capi Commessa impegnati nella gestione dei cantieri.
Monitorare l’avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Supervisionare l’operatività dei cantieri, intervenendo nella risoluzione di eventuali criticità tecniche o organizzative.
Gestire e coordinare gli stakeholder coinvolti nelle diverse fasi delle commesse.
Supportare e sviluppare professionalmente i Capi Commessa, favorendo una corretta organizzazione del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Collaborare con la direzione aziendale per la pianificazione delle attività e il corretto funzionamento operativo dei cantieri.
Requisiti
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria / Architettura (o titolo equivalente).
Esperienza consolidata nella gestione di cantieri edili e nel coordinamento di team tecnici.
Esperienza nella supervisione di più commesse contemporaneamente.
Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione delle relazioni.
Capacità di coordinamento di Capi Commessa e gestione delle dinamiche operative di cantiere.
Offerta
Contratto di collaborazione in P.Iva o Co.Co.Co. per 12 mesi con successivo inserimento diretto presso l'azienda.
Sede di lavoro
i cantieri sono situati principalmente nelle province di Reggio Emilia, Modena e Bologna, con attività di coordinamento presso gli uffici aziendali in provincia di Modena. xjrgpwk
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.
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