Un'azienda manifatturiera operante nel mondo industriale, in una fase di transizione e rafforzamento della funzione tecnica, è alla ricerca di un Direttore Tecnico Temporary.
La risorsa sarà responsabile di garantire continuità e stabilità alla funzione tecnica, ottimizzando i processi produttivi e di qualità, assicurando il rispetto delle normative e delle certificazioni, supportando la Direzione Aziendale nelle scelte strategiche e promuovendo lo sviluppo delle competenze interne attraverso formazione e trasferimento strutturato del know-how.
Responsabilità principali: Direzione tecnica: assunzione della responsabilità complessiva delle attività tecniche e ingegneristiche per la durata dell'incarico.
Governance dei processi tecnici e industriali: analisi, definizione e implementazione di processi tecnici, produttivi e di controllo qualità, con approccio pragmatico e orientato ai risultati.
Certificazioni e conformità normativa: gestione e presidio delle certificazioni di sistema e di prodotto (ISO e normative tecniche applicabili al settore industriale).
Coordinamento delle risorse tecniche: supervisione dei team tecnici interni e dei fornitori esterni, garantendo continuità operativa, qualità e rispetto delle tempistiche.
Formazione e sviluppo delle competenze: progettazione ed erogazione di attività di formazione tecnica rivolte a ufficio tecnico, produzione e qualità, con focus su processi, standard e best practice.
Supporto alla Direzione Aziendale: collaborazione diretta con Direzione Generale, Operations e Produzione per supportare decisioni strategiche, investimenti e progetti industriali.
Requisiti richiesti: Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica, Automazione o discipline affini).
Esperienza qualificato: esperienza pluriennale in ruoli di Direttore Tecnico o Responsabile Ingegneria in contesti manifatturieri industriali.
Precedenti incarichi di Temporary Management o gestione di fasi di transizione costituiscono titolo preferenziale.
Competenze tecniche: ottima conoscenza dei processi industriali, delle normative tecniche e dei sistemi di certificazione.
Capacità manageriali e formative: comprovata capacità di guidare team tecnici e trasferire competenze in modo strutturato.
Competenze trasversali: Leadership tecnica immediata e autorevolezza decisionale Approccio operativo, orientato ai risultati e al miglioramento continuo Autonomia, capacità di gestione delle priorità e visione di insieme Attitudine alla formazione, al mentoring e allo sviluppo delle persone Sede di lavoro: Veneto