Chi siamo
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa occasione scorrendo subito verso il basso.
Leader mondiale nella purificazione a membrane e nella valorizzazione del biogas, PRODEVAL può contare su oltre 30 anni di esperienza. Radicata nel mondo agricolo e forte di una visione orientata al futuro e alla transizione energetica, la nostra azienda propone soluzioni concrete e immediate alle sfide ambientali: energie rinnovabili, sovranità energetica e mobilità verde.
Operiamo in quattro ambiti industriali interdipendenti: la purificazione del biogas, la liquefazione della CO₂, la mobilità verde e i servizi agli operatori (manutenzione, formazione, supporto tecnico).
Con oltre 450 collaboratori distribuiti in diversi Paesi, PRODEVAL continua la propria espansione rimanendo fedele ai suoi valori: innovazione, impegno, integrità, attenzione al cliente e apertura mentale.
Entrare in PRODEVAL significa scegliere un ambiente in cui il tuo talento viene valorizzato e in cui ogni giornata è un’occasione per affrontare le sfide di domani!
Alla luce dell’espansione della nostra filiale italiana e al fine di strutturare ulteriormente le nostre attività HR, stiamo creando una posizione di HR Generalist che lavorerà in sinergia con la sede centrale in Francia.
Cosa farai – Responsabilità
- - Gestione del recruiting e dell’onboarding dei nuovi collaboratori
- Gestire l’intero processo di selezione (pubblicazione annunci, sourcing, colloqui, verifica delle referenze…)
- Negoziare le condizioni contrattuali (griglia salariale di gruppo, benefit locali)
- Organizzare l’onboarding tramite il percorso di inserimento della filiale e supportare i nuovi assunti
- Effettuare follow‑up regolari con il manager e il collaboratore per validare il periodo di prova
- Gestire e pianificare le visite mediche dei dipendenti
- Rispondere alle richieste HR quotidiane e garantire il collegamento con le squadre francesi se necessario
- Formazione e sviluppo delle competenze; organizzare le sessioni formative e monitorare le presenze
- Gestire le valutazioni e gli eventuali finanziamenti
- Supportare lo sviluppo di processi e policy per garantire la conformità HR all’interno della filiale (Conformità locale)
- Compensation & Benefits: proporre nuove policy sulla base delle pratiche esistenti
- Accompagnare lo sviluppo di futuri progetti HR
Inquadramento
- - Contratto a tempo indeterminato
- 40 ore settimanali
- Retribuzione commisurata all’esperienza
- Sede di lavoro: Piacenza
Chi cerchiamo – Profilo / Qualifiche
- - Laureato/a in Risorse Umane o con formazione equivalente, possiedi almeno 5 anni di esperienza nel settore HR, idealmente in ambito industriale,
- È richiesto un ottimo livello di inglese o francese per interagire con la sede centrale del gruppo. La conoscenza di entrambe le lingue costituisce un plus,
- Sei una persona reattiva, autonoma e propositiva,
- Hai conoscenza del CCNL Metalmeccanico, della gestione delle buste paga e sai utilizzare strumenti informatici per la gestione delle presenze,
- Oltre all’esperienza professionale, cerchiamo persone motivate, con un forte senso dell’impegno e del servizio.
Oltre a un’integrazione direttamente presso la sede di Piacenza con il HR team, saranno previsti anche momenti di trasferta in Francia per incontrare i team del gruppo e favorire lo scambio e la collaborazione internazionale.
Ti riconosci in questa descrizione? Unisciti al nostro team e diventa parte attiva della transizione energetica! xkiyazw
Porta la tua energia in PRODEVAL!