JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell'Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa.
Il gruppo ha oltre 4.500 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.
IL RUOLO
JD Sports Fashion, azienda giovane e dinamica in robusto espansione in Italia, con sede amministrativa in centro a Milano, per il potenziamento del proprio Ufficio del Personale cerca un/a
STAGE HR ADMINISTRATOR (People Operations)
La risorsa sara' formata sulle seguenti attività:
- Agire come primo punto di contatto per l'assistenza quotidiana al personale dei punti vendita per tutti i quesiti relativi alla gestione del personale - Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro: assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni - Attivazione dei tirocini sui punti vendita italiani - Collaborazione con gli altri colleghi nelle pratiche amministrative quali stesura contratti, verifica e raccolta dei documenti di assunzione, gestione badge aziendali e fascicoli lavoratori - Aggiornamento e manutenzione anagrafica dipendenti - Gestione e controllo presenze e assenze dei dipendenti tramite il gestionale Zucchetti - Elaborazione reportistica periodica
Requisiti
- Buone capacità relazionali e orientamento al lavoro in team - Buona padronanza della lingua inglese e italiana - Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità analitiche, buone capacità organizzative, curiosita'.
Cosa offriamo
Stage con rimborso spese e buoni pasto.
Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione.
Trattamento dati
Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.