CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. IL TUO RUOLO Stiamo cercando un SAP HR Payroll Consultant per un’possibilità in presenza presso la sede di un nostro partner a Bari. La figura sarà coinvolta in progetti di implementazione e sviluppo di soluzioni SAP Payroll per aziende strutturate, contribuendo alla gestione di progetti complessi e di lunga durata nell’ambito Corporate Performance Maintenance. Responsabilità principali Partecipazione a progetti payroll SAP HR in fase di analisi, sviluppo e rilascio Configurazione, test e supporto utente sui processi di amministrazione del personale Gestione evolutive e miglioramento continuo delle soluzioni esistenti Collaborazione con team cross-funzionali Finance e HR Supervisione della qualità delle implementazioni Requisiti Esperienza pluriennale su SAP HR Payroll Conoscenza del ciclo paghe e dei flussi integrati HR–Finance Capacità di gestione cliente e orientamento al risultato Disponibilità a operare nella regione Puglia COSA OFFRIAMO? contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.