TXT e-Swiss SA, società del Gruppo TXT, è alla ricerca di un Instructional Designer da inserire nel team che opera in Svizzera, per contribuire alla realizzazione di un innovativo sistema LMS, CMS e TMS nel settore aeronautico per un prestigioso cliente internazionale.
Attività principali
Sviluppo di contenuti E-learning e revisione tra pari (peer review).
Creazione di lesson plan in base a un programma formativo definito.
Gestione della Quality Assurance e del version control per tutti i progetti E-learning.
Collaborazione con i reparti di Ingegneria e altri dipartimenti per la verifica delle informazioni tecniche.
Attività aggiuntive
Contributo al miglioramento dei processi e degli standard di lavoro.
Supporto alla crescita del team e allo sviluppo delle sue pratiche operative.
Requisiti
Titolo di studio
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Aeronautica, Meccanica o Elettrica.
Competenze tecniche indispensabili
Background in ambito aeronautico (pilota o tecnico).
Esperienza nello sviluppo di contenuti E-learning e utilizzo di relativi tool.
Conoscenza delle tecnologie di apprendimento (LMS, CMS, TMS).
Competenze tecniche opzionali
Conoscenza di Javascript per attività di scripting.
Conoscenza della lingua tedesca.
Competenze comportamentali
Capacità di lavorare in un contesto internazionale, sia in autonomia sia in team.
Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
Attenzione alla qualità, senso di responsabilità e approccio proattivo.
Capacità di problem solving e di lavorare con efficienza senza supervisione costante.
Lingua richiesta
Inglese fluente (scritta e parlata).
Modalità di lavoro
Ibrida (presenza/remoto)
Contratto
Tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Perché scegliere TXT Group
Opportunità di crescita in un contesto internazionale, giovane e dinamico.
Ambiente di lavoro stimolante e innovativo, attento allo sviluppo professionale.
Possibilità di contribuire a progetti di avanguardia nel settore aeronautico.
L’offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di uguaglianza e inclusione.
La Legge Federale sulla Parità dei Sessi (LPar, RS 151.1) promuove pari opportunità e trattamento nel lavoro.