Cosa aspettartiSiamo uno dei principali gruppi tecnologici in Italia e operiamo come Business & Technology Accelerator di Aziende, Istituzioni Finanziarie e Servizi Pubblici, supportando l’evoluzione delle loro strategie IT e digitali. Con un ecosistema di imprese che condividono valori e visione, aiutiamo i clienti a cogliere i benefici della tecnologia, amplificandone l’impatto positivo su economia e società. Sarai inserito/a all’interno dell’Ufficio Payroll di Dedagroup S.P.A. e ti occuperai di curare tutte le attività di Amministrazione del personale e fornire supporto a tutti i dipendenti per domande e richieste inerenti la materia.Cosa faraiGestione, inserimento delle anagrafiche dipendenti e aggiornamento dei database aziendali di competenza; Gestione e controllo delle presenze, assenze e straordinari del personale; Elaborazione delle bustepaga per la/e Business Unit assegnata/e; Gestione – in collaborazione con l’Ufficio HR - delle pratiche e scadenze riguardanti la vita del dipendente in azienda (assunzione, passaggi di livello e/o aumenti retributivi, maternità, aspettative, dimissioni, trasformazioni etc.); Gestione dei versamenti e scadenze fiscali/previdenziali; Supporto consulenziale ai dipendenti in materia fiscale e contrattuale; Gestione dei rapporti con gli Enti locali (Inps, Inail etc.); Creazione di report per gli Uffici ‘Contabilità’ e ‘Controllo di gestione’; Gestione dei fondi di previdenza complementare e fondi assistenziali; Cosa ci aspettiamo da teDiploma di Laurea o Diploma; Precedente esperienza dialmeno 4-5 anni nel reparto Payroll di realtà strutturate; Preferenziale la conoscenza del Gestionale HR Zucchetti Paghe Project; Buona conoscenza dei CCNL Metalmeccanica Industria e CCNL Terziario Confcommercio; Buona conoscenza del pacchetto MS Office; Dinamicità e precisione,con forte attitudine all'ascolto e al confronto.Cosa ti offriamoWork life balance grazie a un modello di lavoro agile personalizzato e flessibile; Coinvolgimento in progetti strategici e innovativi; Valori da condividere; possibilità di crescita, formazione e certificazione supportati dall’azienda – scoprila vita in Deda.Se ritieni di possedere le competenze richieste, anche con un livello di seniority non pienamente allineato a quello indicato, ti invitiamo comunque a candidarti: durante la selezione valuteremo attentamente il tuo grado di esperienza competente.Il range retributivo indicato nell'annuncio si riferisce al livello di seniority esplicitato; un’eventuale diversa valutazione durante l'iter selettivo potrà determinare un adeguamento al range salariale corrispondente.Siamo uno dei principali gruppi tecnologici a capitale interamente italiano, interlocutore naturale di Aziende, Istituzioni Finanziarie e Servizi Pubblici nell’evoluzione delle loro strategie IT e digitali.Nel corso degli anni, abbiamo costruito un ecosistema di aziende che condividono valori e strategie di business e una visione comune: sfruttare la forza della dedizione per aiutare i clienti a cogliere i benefici dell'evoluzione digitale, potenziando così l'impatto positivo della tecnologia sull'economia e sulla società.#J-18808-Ljbffr