Overview
Chi è il Gruppo VEM
Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Team
All’interno dell’Area Design & Delivery, che si occupa di attività di prevendita, progettazione e realizzazione delle soluzioni presso i nostri clienti, la nuova risorsa sarà coinvolta in attività di security, che riguardano:
* Soluzioni di Network Security
* Tecnologie di Content ed Endpoint Security
* Architetture di Firewalling
Cosa ci aspettiamo da te
* Gradita laurea in Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni
* Esperienza lavorativa maturata sulla progettazione di soluzioni di sicurezza per ambienti enterprise su tecnologie Check Point o Fortinet
* Esperienza nella gestione di firewall, VPN, proxy, UTM, antimalware
* Buona conoscenza dell’Inglese tecnico
* Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero
* Attitudini progettuali
* Predisposizione al lavoro in team
* Doti relazionali e comunicative
* Capacità di tutoring e di condivisione del know-how
Cosa offriamo
* Formazione: Tecnica (certificazioni, esami, corsi sui nostri vendor di riferimento)
* On the job: affiancamento ai colleghi più esperti
* Soft skills: percorso di formazione su competenze trasversali (es. time management, public speaking, …)
Benefit
* Auto aziendale
* Strumenti di lavoro: pc, telefono
* Buoni sostitutivi mensa da 8,00€
* Assicurazione sanitaria integrativa
* Welfare
* Smart working (2 giorni alla settimana)
* Flessibilità oraria
Contesto Aziendale
* Giovane
* Innovativo
* Affiatato
* Collaborativo
L’inquadramento, la retribuzione e il bonus auto saranno valutati in base alle competenze e al potenziale della persona.
Nell rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le stesse opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
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