Descrizione del lavoro
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca
HR GENERALIST
Job Description
La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:
1. Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni);
2. Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente;
3. Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe;
4. Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro;
5. Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche;
6. Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.
Skills & Experience
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.
7. Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR;
8. Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze;
9. Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale;
10. Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza;
11. Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.
L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging.
La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente.
Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione: RAL compresa tra 35.000 - 40.000 €
Disponibilità lavorativa: Full time
Luogo di lavoro: Adro (BS)