Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.Dal, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Posizione Aperta: Modellatore 3D (junior) - Mechanical Design Engineer Sede di lavoro: Polpenazze del Garda (Brescia)Per un'azienda partner, siamo alla ricerca di un Modellatore 3D Junior che possa supportare la progettazione e lo sviluppo di impianti industriali.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con ingegneri e project manager nella modellazione di componenti, macchinari e layout.
Responsabilità principaliModellazione 3D di componenti meccanici e impianti industriali tramite SolidWorksSupporto alla stesura di tavole tecniche e documentazioneCollaborazione con il team di ingegneria per l'analisi delle specifiche tecnicheContributo allo sviluppo di soluzioni progettuali per nuovi impianti o modificheInterfaccia con fornitori per la raccolta di dati tecnici necessari alla progettazioneLaurea in Ingegneria Meccanica (o titolo equivalente)Ottima conoscenza di SolidWorks per modellazione e messa in tavolaCapacità di lettura e interpretazione del disegno tecnicoApproccio accurato, orientato al dettaglio e problem solving? Requisiti PreferenzialiEsperienza, anche breve, nella progettazione di impianti industrialiEsperienza in settori come: riciclo metalli, gestione rifiuti speciali, impianti siderurgici, impiantistica industrialeFamiliarità con processi produttivi e macchinari industrialiAmbiente dinamico e in crescitaFormazione tecnica su impianti industriali complessiPossibilità di crescita qualificato e di carrieraProgetti innovativi e stimolanti nel settore industriale Sei interessato?
Candidati ora su LinkedIn o invia il tuo CV a è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *.Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE (GDPR).
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