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Descrizione posizionePrestigioso hotel cinque stelle situato nel cuore di Roma, riconosciuto per l'eccellenza del servizio e l'eleganza della struttura, ricerca un/una Finance Controller da inserire stabilmente nel proprio organico.
Sede di lavoro: Roma Centro
Descrizione del ruolo: La risorsa sarà responsabile della gestione finanziaria e amministrativa dell'hotel, garantendo l'accuratezza dei dati contabili, il controllo dei costi e l'efficienza dei processi economici.
Collaborerà con la Direzione Generale e con il team corporate per supportare le strategie aziendali e il raggiungimento degli obiettivi economici.
Principali responsabilità:
Supervisione delle attività di budgeting, forecasting e reporting;
Analisi della performance economico-finanziaria e definizione di azioni correttive;
Coordinamento del team amministrativo e contabile;
Gestione dei rapporti con revisori, consulenti e autorità fiscali;
Verifica della conformità alle normative fiscali, contabili e alle policy aziendali;
Supporto strategico alla Direzione nelle decisioni operative e di investimento
Offerta:
Inserimento in una struttura di prestigio con un ambiente competente, internazionale e orientato all'eccellenza.
Retribuzione commisurata all'esperienza e al profilo professionale del candidato.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e BenefitCompenso: 14,00 € all'ora
40 ore settimanali
PrerequisitiEsperienza consolidata in ruoli analoghi all'interno di hotel di alta gamma o strutture del segmento luxury;
Conoscenza approfondita della normativa fiscale italiana, dei principi contabili e delle tecniche di controllo di gestione;
Ottima padronanza dei principali software gestionali (es. Opera, SAP, PMS) e strumenti di analisi finanziaria;
Capacità di leadership, gestione del team, autonomia e problem solving;
Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese;
Residenza a Roma o disponibilità immediata al trasferimento
Esperienza: Almeno 6 mesi
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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