La Gestione Risorse Umane è un ruolo fondamentale per l'amministrazione degli uffici.
Descrizione del Lavoro: La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività burocratiche e amministrative relative ai dipendenti. Si occuperà della gestione dei contratti, delle assunzioni, delle proroghe e delle cessazioni, nonché del controllo delle buste paga e della gestione dei rapporti con il consulente esterno.
I compiti principali includono:
* Gestione dei permessi e delle ferie dei dipendenti;
* Pianificazione e esecuzione di progetti specifici per l'amministrazione degli uffici;
* Rapporto con l'HR Manager;
* Ammministrazione generale relativa agli aspetti contabili e gestionali inerenti al personale.
Requisiti e Qualifiche: La figura richiesta dovrà garantire la completa conformità alle norme di legge e alle procedure aziendali. È necessario avere una buona conoscenza delle leggi e regolamenti relativi all'ambito lavorativo.
Vantaggi: Il candidato selezionato avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di svolgere un ruolo importante per l'amministrazione degli uffici.
Altre Informazioni: La figura potrebbe essere chiamata anche HR Administration o Amministrazione Risorse Umane.