In un contesto in forte espansione, caratterizzato da tecnologie produttive all'avanguardia altamente automatizzate e orientato ai principi Lean, ricerchiamo un Coordinatore di Manutenzione, aperto anche a profili junior o con esperienze diverse interessati ad approcciarsi al ruolo.
La figura, inserita all'interno dell'area Manutenzione, si assicura della disponibilità, dell'efficienza e dell'affidabilità degli impianti e dei macchinari aziendali.
In particolare:
Pianificare e coordinare gli interventi di manutenzione, assicurando il corretto ripristino delle condizioni operative degli impianti;
Garantire il rilascio alla Produzione di macchine e impianti in grado di produrre particolari conformi alle specifiche tecniche;
Definire e monitorare i piani di formazione dei manutentori, promuovendone la crescita e lo sviluppo continuo;
Gestire i rapporti con fornitori e ditte esterne, in collaborazione con l'Ufficio Acquisti;
Collaborare con l'Ufficio Tecnologie nella definizione dei piani di manutenzione preventiva;
Supportare, insieme al Responsabile Magazzino Ricambi e all'Ingegneria di Manutenzione, la gestione delle criticità e della disponibilità dei ricambi;
Contribuire alla definizione del budget e alle analisi delle cause di guasto (EWO);
Collaborare con la Produzione durante l'avviamento di nuove macchine e nella gestione di problematiche tecniche;
Monitorare i KPI di area insieme al Responsabile Ingegneria di Manutenzione e al Capo Officina, contribuendo al miglioramento continuo.
Si richiede:
Laurea o diploma, preferibilmente ad indirizzo tecnico;
Capacità organizzative, pianificazione e definizione delle priorità;
Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con le persone;
Problem Solving, Flessibilità e Orientamento al risultato.
Si offre:
inserimento diretto;
formazione continua e trasversale;
sviluppo professionale all'interno di un contesto tecnologico stimolante e dinamico;
range retributivo 28K-45K e livello C3-B3, in linea con CCNL Metalmeccanica Industria.
«Le persone interessate possono inviare la propria candidatura ai sensi del d.lgs 198/2006. La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell'inclusività»