Il Gruppo Autotorino, oggi dealer automobilistico italiano di riferimento nel settore, ricerca una figura di RESPONSABILE SERVICE per la Filiale Mercedes-Benz di Olginate che si occupi di monitorare, coordinare e migliorare le attività dell'area post-vendita della Filiale di riferimento.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Le tue attività:
coordinare le squadre di consulenti service, specialisti di magazzino e tecnici specializzati garantendo elevati standard qualitativi nei servizi di manutenzione;
assicurare la regolarità, la qualità e la corretta tempistica dei servizi di assistenza tecnica e vendita ricambi secondo le condizioni contrattuali concordate;
programmare gli interventi tecnici di manutenzione ordinaria e straordinaria;
garantire la soddisfazione del Cliente per i servizi offerti dal reparto.
La persona ideale è contraddistinta da:
comprovata esperienza precedente nel ruolo di Responsabile service;
attitudine al lavoro di gruppo e al coordinamento di squadre di lavoro;
buone capacità organizzative e di coordinamento;
senso di responsabilità e flessibilità;
ottime capacità comunicative;
forte orientamento al cliente;
buona capacità di utilizzo dei sistemi informatici.
Orario di lavoro:
full-time da lunedì a venerdì
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. xjrgpwk In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
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