HR Compensation Specialist
Italy - Trieste
Job description
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Human Resources and Real Estate nell'area Compensation, che ha il compito di coordinare e sviluppare le attività connesse all'individuazione, alla gestione e alla ridefinizione delle politiche retributive aziendali, al fine di attrarre, motivare e trattenere le risorse umane.
Attività
La risorsa si occuperà, in stretto rapporto con il responsabile della funzione, di:
1. gestire l’Executive Compensation e gestire i rapporti con il Comitato per la Remunerazione;
2. svolgere analisi e benchmark delle politiche retributive e delle tematiche ESG connesse alla remunerazione;
3. implementare nuove politiche e programmi retributivi.
Requisiti
Il/la candidato/a dovrà possedere:
4. Laurea magistrale in Economia;
5. ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare conoscenza avanzata di Excel;
6. buona conoscenza della lingua inglese;
7. buona attitudine relazionale e approccio orientato al problem solving;
8. preferibilmente un Master in Human Resources.
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