Kìron Partner, società di mediazione creditizia del Gruppo Tecnocasa, è alla ricerca di un/una Junior Talent Acquisition – HR!
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.
Stiamo cercando una persona dinamica, organizzata e proattiva, con una formazione in ambito HR e una forte motivazione a crescere nel settore, da inserire nel nostro team Recruiting.
Cosa cerchiamo :
Laurea in Risorse Umane o discipline affini;
Gradita esperienza in ruoli di ricerca e selezione del personale;
Interesse per il mondo HR e recruiting, in particolare in contesti commerciali strutturati;
Buona padronanza del pacchetto Office 365;
Familiarità con LinkedIn e strumenti digitali di recruiting;
Ottime capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità;
Attitudine proattiva, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team.
Cosa farai :
Entrerai a far parte di un team di 3 persone, collaborando nelle attività di recruiting e nella gestione dei nuovi inserimenti nella rete commerciale su tutto il territorio nazionale.
In particolare, ti occuperai di:
Supportare il coordinamento delle attività di recruiting per la rete commerciale su tutto il territorio nazionale;
Gestire le principali fasi del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui;
Contribuire alle attività di employer branding e alla gestione della pagina LinkedIn aziendale;
Utilizzare strumenti digitali di recruiting (ATS, LinkedIn Recruiter e portali universitari);
Supportare l'organizzazione e partecipare a eventi di recruiting con università e partner esterni;
Contribuire al processo di onboarding dei nuovi collaboratori attraverso attività di monitoraggio nei primi 12 mesi dall'inserimento;
Collaborare con l'area marketing per la creazione di contenuti e materiali dedicati al recruiting.
Sede di lavoro: Rozzano (MI)
Orario: Full-time
Contratto: Sostituzione maternità con possibilità di inserimento stabile al termine del periodo. xrdztoy
Inquadramento e pacchetto retributivo saranno definiti in relazione alle capacità e all'esperienza maturata dal candidato.