PSiamo alla ricerca di un*bSenior Manager Reward /bda inserire nel teambReward Wellbeing /b, con responsabilità su politiche retributive, piani di incentivazione (MBO, commerciali, azionari) e controllo del labor cost in collaborazione con il team Finance. /ppAvrai un ruolo chiave nel garantire equità, competitività e coerenza con le policy locali e di gruppo (UK), contribuendo all’evoluzione delle strategie Reward in sinergia con le iniziative di wellbeing. /ppb? /b bCosa cerchiamo /b /pulli4-5 anni di esperienza in ambito Reward (azienda o consulenza) /liliOttime capacità analitiche e di gestione di processi complessi /liliInglese fluente e dimestichezza con Excel e PowerPoint /liliAttitudine al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale /li /ulpb? /b bCosa offriamo /b /pulliUn team solido e strutturato, con visione internazionale /liliProgetti sfidanti e impatto diretto sulle strategie HR /liliAmbiente dinamico, flessibile e orientato al benessere delle persone /li /ul #J-18808-Ljbffr