Realtà commerciale attiva nell’ambito della consulenza e dei servizi seleziona una figura da inserire nell’area Risorse Umane con responsabilità legate alla gestione dei colloqui e al coordinamento del percorso formativo delle nuove risorse.
La figura segue le attività di selezione del personale, cura il primo contatto con i candidati e supporta l’inserimento delle nuove figure attraverso un’organizzazione ordinata delle fasi di avvio, affiancamento e formazione interna. Il ruolo richiede capacità di valutazione, gestione relazionale e coordinamento delle attività connesse all’ingresso di nuovi profili in azienda.
Attività principali
* Gestione dei colloqui conoscitivi e di selezione per le figure ricercate dall’azienda
* Analisi dei profili candidati in relazione alle esigenze delle diverse aree operative
* Organizzazione del calendario colloqui e gestione dei ricontatti con i candidati
* Coordinamento delle fasi iniziali di inserimento delle nuove risorse
* Pianificazione del percorso formativo introduttivo in collaborazione con i referenti interni
* Monitoraggio dell’andamento del periodo iniziale delle nuove figure inserite
* Raccolta di feedback sul percorso di inserimento e confronto con la direzione aziendale
Requisiti richiesti
* Diploma di scuola secondaria superiore
* Ottime capacità comunicative e relazionali
* Attitudine alla gestione dei colloqui e alla valutazione dei profili
* Capacità organizzativa nella pianificazione delle attività di selezione e formazione
* Buona dimestichezza con strumenti informatici e applicativi di uso aziendale
* Precisione, affidabilità e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi
Offerta e benefit
* Contratto a tempo determinato di 6 mesi
* Orario full time dal lunedì al venerdì
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