Scopo della posizione:
Il training specialist si occupa della progettazione, dello sviluppo e del coordinamento di programmi di formazione aziendale.
Responsabilità del ruolo: in collaborazione con il Responsbile del Personale lavorerà per migliorare le competenze, le conoscenze dei lavoratori per aumentare l’efficienza e produttività in azienda.
Attività richieste al ruolo:
La risorsa, inserita all’interno del team HR, si occuperà delle seguenti principali attività:
- Collabora con la direzione Risorse Umane per definire la strategia formativa aziendale in linea con gli obiettivi
generali.
- Collabora con i Responsabili dei Dipartimenti Aziendali per l’identificazione dei fabbisogni formativi;
- Seleziona e si interfaccia con i fornitori quali società di servizi o consulenza in ambito formazione:
- Progetta e organizzare i percorsi formativi;
- Gestisce operativamente l’erogazione della formazione;
- Monitora l’efficacia dei programmi di formazione e analizza i risultati insieme al Responsabile HR
- Si occupa della stesura di report e documentazione relativa alla formazione;
- Rimane aggiornata sulle tendenze della formazione, sulle nuove metodologie e tecnologie per garantire che i
programmi siano pertinenti e efficaci
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata nel ruolo all’interno di contesti aziendali di respiro internazionale;
- Background formativo universitario;
- Conoscenza professionale della lingua inglese;
- Elevata conoscenza degli strumenti informatici;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Flessibilità e capacità di lavorare in ambiente fortemente dinamico.
- Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività formative
- Capacità di problem solving
Sede di Lavoro: Casalecchio di Reno (BO)
Modalità di Lavoro: ibrida