Chi siamo Protiviti è un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, specializzato nel creare valore attraverso la capacità di analizzare e gestire il rischio e la nostra visione della Governance Aziendale.
Siamo leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo;
i nostri professionistiassistono i Clienti nel migliorare i processi decisionali, l'organizzazione, i sistemi per accrescere le possibilità di successo.
Il nostro obiettivo è la diffusione di una cultura aziendale finalizzata ad allineare i processi, i sistemi informativi e l'organizzazione alle migliori prassi internazionali.
Protiviti è un network con una presenza internazionale di rilievo con oltre 85 uffici nel mondo e oltre professionisti.
In Italia, Protiviti opera nelle sedi di Milano, Torino e Roma e conta più di 500 professionisti.
Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di profili laureandi/neolaureati magistrali in discipline economiche o ingegneristiche da inserire nel nostro team di Internal Audit, impegnato in progettualità presso società nazionali ed internazionali nei settori Product & Services (e.G. Manifatturiero, Industriale, Food&Beverage;, Luxury and Fashion, Retail, Pharma).
Queste risorse andranno a supportare il Team Internal Audit & Compliance nelle seguenti principali attività: Progetti di mappatura, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali;
Definizione di modelli di governo e controllo interno;
Esecuzione interventidi Internal Audit (operativo, general review e compliance testing), anche nell'ambito di incarichi di full outsourcing e/o co-sourcing della Funzione Internal Audit per Clienti quotati e non;
Incarichi di Quality Assurance Review (QAR) delle Funzioni Internal Audit;
Risk Assurance;
Sviluppodi modelli e sistemi di controllo interno, anche a fini specifici di compliance (eg. 231, 262, SOX, Tax Control Framework).
Siamo alla ricerca di profili giovani, curiosi, ambiziosi e motivati a crescere nel ramo della consulenza.
Protiviti è una società che offre pari occasione e valorizza la diversità e l'inclusione.
Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. ).