Job Description
Siamo alla ricerca di HR Data Analyst categorie protette L. 68/99 da inserire all’interno dell’area HR Data Management basato nel nostro Headquarter a Piombino Dese (PD).
La funzione si occupa di pianificare e analizzare i costi delle risorse umane, di predisporre previsione di budget e report ad hoc. supporta le funzioni di AFC e HR nelle decisioni strategiche di gestione e di ottimizzazione dei processi.
Principaliresponsabilità:
-Supportare il mantenimento dei dati e la supervisione della correttezza delle informazioni presenti nei sistemi aziendali HR;
-Generare e aggiornare la reportistica sui dati HR;
-Supportare nell’analisi dei KPI della funzione HR (assenteismo, turnover, trend di straordinari e ferie, etc.);
-Supportare le altre funzioni HR in attività analitiche (compensation, analisi sull’organico, processi di salary review, supporto HRBP, etc.)
-Contribuire all’annuale processo di definizione del budget, forecast e costo del lavoro
Qualifications
Buona conoscenza Office Excel
-Buona conoscenza della lingua inglese
-Gradita esperienza pregressa nella gestione dei dati
-Attitudine analitica e attenzione ai dettagli
-Predisposizione nell’utilizzo di sistemi informatici (es: Zucchetti o similari)
È indispensabile che la persona sia in grado di gestire dati e informazioni confidenziali