La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.COSA FARAI?
avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del repartosi coordinerà con il Direttore e i/le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto venditasi occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)collaborerà a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
esperienza come Capo Reparto Ortofrutta o Vice di almeno 3 annicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPIfamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
In più per il reparto ortofrutta, ci aspettiamo che tu:
conosca in modo approfondito il prodottosappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientelasia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
Ricevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour;Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.ASPETTIAMO IL TUO CV!I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.#J-18808-Ljbffr