Ph3AxL SpA - Business Unit di Bari /h3 pcerca per importante azienda cliente un/a HR Legal Specialist (Generalista Operativo) /p h3Cosa Offriamo /h3 ul liRetribuzione: RAL di 27.000 - 30.000 € (14 mensilità) commisurata all’effettiva esperienza e in linea con il CCNL di settore. /li liContratto: Inserimento diretto in azienda con Contratto di Lavoro a Tempo Determinato finalizzato alla conversione a Tempo Indeterminato. /li liOrario di lavoro: Full-Time (39 ore settimanali) /li liCCNL: Autoferrotranvieri. /li liData di inizio: Da definire. /li /ul h3Descrizione del ruolo /h3 pLa risorsa, inserita in affiancamento alla Direzione HR e all’Ufficio Legale, avrà la responsabilità di presidiare l’intero ciclo di vita del dipendente. Il ruolo coniuga una solida competenza giuslavoristica e amministrativa con una operatività diretta nei processi HR (selezione, inserimento e sviluppo), assicurando la piena conformità al CCNL di settore e alle strategie aziendali. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestire in autonomia i processi di recruitment e onboarding, dalla definizione del job profile alla strutturazione del piano di inserimento. /li liSupportare la gestione dei sistemi di valutazione delle performance e monitoraggio delle prestazioni. /li liInterfacciarsi quotidianamente con il personale per la risoluzione di problematiche contrattuali e gestionali. /li liGarantire l’aggiornamento costante sulla normativa di diritto del lavoro, previdenza e fiscalità. /li liFornire consulenza specialistica a management e dipendenti sull’interpretazione del CCNL Autoferrotranvieri. /li liSupportare l’Ufficio Legale nella gestione delle relazioni sindacali e dei procedimenti disciplinari. /li liGestire gli adempimenti legati alla costituzione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro. /li liCollaborare con l’Ufficio Paghe per la verifica di cedolini, versamenti contributivi e certificazioni. /li liMantenere i database aziendali in conformità alla normativa Privacy (GDPR). /li liGestire i rapporti con Enti (INPS, INAIL, AdE, Centri per l’Impiego) e redigere reportistica dettagliata per il management. /li /ul h3Quali requisiti chiediamo /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza (o titolo equipollente) o Consulenza del Lavoro /li liEsperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli HR Generalist in contesti aziendali strutturati e in studi di consulenza del lavoro /li liSolida conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa previdenziale/fiscale. /li liOttima padronanza di Excel e dimestichezza con software paghe (es. TeamSystem). /li liAbilitazione alla professione di Consulente del Lavoro (titolo preferenziale). /li liMaster in Risorse Umane o Diritto del Lavoro (titolo preferenziale). /li liCapacità di passare rapidamente dall’analisi normativa alla gestione pratica delle attività HR. /li liPrecisione, attenzione ai dettagli e visione d’insieme dei processi aziendali. /li liEccellenti doti relazionali e di mediazione tra dipendenti, management e istanze sindacali. /li /ul h3AxL - Agenzia per il Lavoro /h3 pBusiness Unit di Lucca è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata bGreat Place to Work /b dal 2018, AxL partecipa al programma bWHP /b per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del bGroupe Adéquat /b. /p pIl supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. /p h3Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. /h3 pL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p p#axlba /p /p #J-18808-Ljbffr