La Amendolia Assicurazioni è tra le maggiori Agenzie Generali Unipol Assicurazioni SPA del Sud Italia, con una storia nel mercato di riferimento di 50 anni. Per maggiori informazioni puoi visitare il sito
Come vedrai, siamo una realtà organizzata, giovane, solida che punta ad essere sempre aggiornata sui trend di mercato per soddisfare le esigenze dei nostri clienti.
In questa occasione, insieme ai nostri consulenti abbiamo progettato un piano di inserimento lavorativo attraverso un tirocinio retribuito di 6/10 mesi utile a facilitare l'ingresso in Agenzia di 2 figure giovani, anche senza esperienza, con l'idea di offrire un
contratto da lavoro dipendente
al termine del percorso, con la finalità di integrare l'organico.
Non ci aspettiamo curricula ricchi di esperienze. In questo caso cerchiamo attitudini, una maturità di pensiero coerente con l'età dei candidati, affidabilità, senso della professionalità.
Dedicheremo molto tempo alla loro formazione e al loro affiancamento per formarli sulle dinamiche di agenzia, i nostri sistemi e le skills utili alla gestione dei clienti.
Quali figure professionali vorremmo costruire:
All'interno dell'agenzia ci sono svariate aree a cui ci si può dedicare, business o retail, più verso l'amministrazione interna o verso il commerciale. Insomma, dipenderà dalle attitudini e dalle conoscenze di base che porteranno i candidati legate alle esperienze universitarie.
I ruoli potrebbero essere: Addetto ufficio sinistri, consulente assicurativo (non a partita iva), addetto al front office.
Ci aspettiamo da te:
· Capacità di apprendere e di fare domande
· Sagacia
· Serietà e puntualità
· Capacità di approfondire anche in autonomia i temi che appassioneranno maggiormente
Requisiti necessari:
· Laurea in ambito Bancario-assicurativo, economico, giuridico
· Domicilio nei pressi dell'agenzia (su Milazzo o comuni limitrofi)
· Competenze digitali aggiornate sui più comuni software da ufficio
Requisiti preferenziali:
· Eventuali Master o corsi su soft skills
· Una infarinatura sui meccanismi che regolano i sistemi di intelligenza artificiale
Perché dovresti accettare un tirocinio di inserimento al lavoro? Ecco cosa ti offriamo:
Come detto, siamo un'azienda in espansione, solida, guardiamo al futuro con ottimismo e determinazione, sempre pronti a cogliere nuove opportunità e a superare le sfide che il mercato ci presenta.
Siamo molto consapevoli della delicatezza di questa fase di inserimento al lavoro e vogliamo fare la nostra parte con responsabilità e trasparenza creando un'opportunità studiata, moderna, utile sia a noi che ai giovani che selezioneremo e formeremo.
L'offerta prevede un tirocinio di inserimento lavorativo full-time che può durare da 6 a 10 mesi.
È prevista una indennità di frequenza tirocinio pari a € 800 mensili netti, utile a sostenere questo periodo di formazione professionale.
Quali sviluppi di carriera possibili?
Dipendono sia da noi che dai candidati. Cercheremo di far fiorire le loro attitudini aggiungendo conoscenze e competenze.
Aspettiamo la tua candidatura
Se le caratteristiche del tuo profilo saranno in linea con il ruolo, saremo felici di contattarti.
L'iter selettivo prevede:
* screening delle candidature ricevute e primo contatto via email/LinkedIn
* pre-colloqui in videocall con un recruiter
* colloqui con manager di riferimento/amministratore
* presentazione offerta di lavoro
* on-boarding