INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per azienda cliente operante nel settore dell’automazione e del cablaggio, un/una Operaio di Produzione addetto alla gestione di macchine automatiche per il taglio cavi e fili presso la sede di Modena (MO).
La risorsa ideale possiede competenze trasversali tra meccanica ed elettronica e sarà inserita in un reparto produttivo moderno e tecnologicamente avanzato. MANSIONI PRINCIPALI
Conduzione Macchinari: Gestione e monitoraggio di macchine automatiche e semi-automatiche per il taglio, la spelatura e la crimpatura di cavi e fili elettrici.
Settaggio e Parametri: Impostazione dei parametri macchina in base alle commesse di produzione e caricamento delle bobine.
Lettura Tecnica: Interpretazione di disegni meccanici e schemi elettrici per il corretto assemblaggio e lavorazione dei componenti.
Controllo Qualità: Verifica della conformità del prodotto finito tramite l'utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro).
Manutenzione Base: Piccoli interventi di manutenzione ordinaria e risoluzione di anomalie di primo livello sui macchinari. REQUISITI RICHIESTI
Competenze Tecniche: Conoscenze base di meccanica ed elettronica.
Lettura Disegno/Schemi: Capacità di lettura del disegno meccanico e degli schemi elettrici.
Strumenti di Misura: Buona padronanza nell'uso di calibro e altri strumenti di misura comuni.
Precisione: Ottima manualità e attenzione ai dettagli per garantire la qualità del cablaggio.
Attitudine: Serietà, puntualità e predisposizione al lavoro in team. CONTRATTO E CONDIZIONI
Tipologia: Iniziale contratto in Somministrazione con finalità di assunzione diretta in azienda
Orario di Lavoro: Full-time, turno giornaliero 08:00 – 16:30 (dal Lunedì al Venerdì).
Retribuzione: in base all'esperienza maturata
LUOGO DI LAVORO
Modena (MO).
Facilmente raggiungibile da Campogalliano, Rubiera, Nonantola e Soliera
CANDIDATURA
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/03 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.