Descrizione azienda Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso. Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane. Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività. La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori. Posizione Per azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico di Modena, selezioniamo un/a OPERAIO/A JUNIOR METALMECCANICA La risorsa, inserita in reparto Rampe, si occuperà di lavorazioni su carpenteria leggera, nello specifico: Taglio di lastre di lamiera con ausilio di seghe automatiche. Preparazione ed imballaggio del materiale. Requisiti Si richiede: Diploma o qualifica in ambito meccanico/meccatronico. Esperienza minima (6 mesi) maturata presso officine meccaniche. Esperienza minima per lavorazioni metalmeccaniche. Conoscenza degli strumenti di officina e di misura. Sufficiente capacità di lettura disegno meccanico. Disponibilità immediata. Ottima conoscenza della lingua italiana. Altre informazioni Orario di lavoro, 40h settimanali dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavorare su 2 turni 6:00-13:00/13:00-20:00 oppure a giornata 8:00-12:00/13:00-17:00. Contratto di lavoro a tempo determinato, in somministrazione, iniziali 3/4 mesi con possibilità di proroga. RAL 22-23K. Benefit: Buoni pasto del valore di 7€ al giorno. Luogo di lavoro: MODENA. Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all'Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. ( ) ai sensi dell'art. xivgfpx 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr